休んだらいくら入る？
休職から退職までのお金の時系列

免責事項
本ツールは公開情報にもとづく一般的な計算結果の提示であり、個別の事情に応じた税務相談・社会保険相談・保険募集・法律相談に代わるものではありません。実際の判断にあたっては税理士・社会保険労務士・弁護士等の専門家、または所管の行政窓口（加入先の健康保険・年金事務所・ハローワーク・市区町村）にご確認ください。制度は改正されることがあります。
・傷病手当金の正式な日額は「支給開始日以前12か月間の各月の標準報酬月額の平均÷30日（10円単位）×3分の2」です。本ツールは月給額面を標準報酬月額の目安として使った概算です（加入12か月未満の場合は別の計算になります）。
・休職中の社会保険料は協会けんぽ令和8年度の全国平均料率（健康保険9.9%・厚生年金18.3%の各折半）による目安、住民税は月給×5%の目安です。実際は都道府県・健保組合・前年所得で変わります。
・支給の要件（医師の意見・給与の支払い状況・労務不能の認定など）や共済組合・健保組合の付加給付は反映していません。

出典（数値確認日: 2026年8月11日）
・全国健康保険協会（協会けんぽ）「傷病手当金」（連続3日の待期／平均標準報酬月額÷30×2/3／支給開始日から通算1年6か月／資格喪失後の継続給付は継続1年以上の被保険者期間＋喪失時に受給中または受けられる状態）
・協会けんぽ よくあるご質問「病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）」（退職日に出勤したときは資格喪失後の傷病手当金は支払われない／一度働ける状態になった後の再支給なし）
・ハローワークインターネットサービス「基本手当について」（「いつでも就職できる能力があること」が要件・病気等はこれに該当しない／受給期間は原則離職日の翌日から1年／引き続き30日以上働けない場合は受給期間を最長3年延長可能）
・協会けんぽ「令和8年度 保険料率」（健康保険料率 全国平均9.9%・介護保険料率1.62%。社保目安の係数として使用）
・協会けんぽ よくあるご質問「任意継続の加入条件」（継続2か月以上の被保険者期間・資格喪失日から20日以内の申請）、同「加入期間」（最長2年）
数値確認日: 2026年8月11日